海泊河水務以“作風能力提升年”活動為契機，圍繞環境公司“以改革促發展，向管理要效益”全年工作主線，通過更扎實的技能、更優化的配置、更高效的運行，錘煉作風、提質增效，增強企業的核心競爭力。
生產標準化提升，系統培訓促發展
通過“每周一學”，系統性的培訓，提升一線職工專業技能，挖掘職工技術潛能。圍繞職工“需什么、教什么”的原則，將多媒體教學和現場實操結合，系統講解污水處理專業知識。目前，已開展現場培訓6期，培訓人數30余人次，有效調動了職工的學習熱情。
管理標準化提升，嚴把疫情防控關
公司把職工安全放在首位，嚴格管理、筑牢疫情防控屏障。建立物資儲備臺賬，保障防疫物資充足；嚴格執行“三測一報”，職工每日健康檢測3次，對外來人員每日報備行程碼、健康碼；加強環境消殺，辦公區域每日2次，生產區域每日3次，確保出水水質穩定達標。
安全標準化提升，隨拍安全不松懈
公司自主開發“安全隨手拍”系統上線試運行。系統分PC端（電腦端）與手機端，可通過文字描述，上傳照片、視頻等形式，及時提報隱患并消除。在提高職工安全生產參與度的同時，有效提升了安全標準化管理水平和廠內安全管理工作效率。
