?6月8日，排水公司工會“職工技能素質提升年”活動第二期泵站技能培訓在職工技能培訓基地正式開課。排水公司黨委委員、工會主席、總工程師梁衛東出席并進行現場動員。
??泵站技能培訓共分3期開展，采用“理論授課+實操培訓”“基礎班+研討班”培訓形式，以泵站工藝原理、泵站電氣知識、泵站值班巡視要點、泵站應急處置及安全等為內容，每期開展7節授課，1次考試，通過“學-思-練-比”閉環學習模式，由專家型技術骨干內訓師采用現場問答、PPT圖文講解等多種參訓職工喜聞樂見的形式展開授課。充分利用小課堂特點，強化導師和學員的問答互動、溝通交流，將“導師帶徒”同結對幫帶工作進行充分融合，依據職工工作技能實際掌握情況開展定制化、精細化講解，確保職工真正學懂弄通做實，有力助推職工崗位成才。
? ?今年以來，排水公司工會以“職工技能素質提升年”活動為抓手，積極探索黨建與業務融合新思路，從公司優秀黨員、水務先鋒、勞模工匠、技術能手中選拔各工種技術人員，組建內訓師隊伍，通過“結對幫帶”“黨員導師帶徒”等方式，引領職工爭當生產經營、科技創新、提高效益、服務群眾的先鋒，使廣大職工在業務工作中充分感受到黨建力量。
?自泵站技能培訓開展以來，排水公司工會多措并舉，強化參訓職工考勤考核，將考評結果同員工績效考核、組織績效考核相結合，著力提升培訓活動效果。截至目前，共完成職工培訓15人次，綜合評選優秀職工學員2名，培訓受到參訓職工廣泛好評，大家紛紛表示，培訓內容針對性、實操性強，通過培訓自身理論基礎、技能操作得到了有效提升，受益匪淺。
? ?下一步，排水公司工會將進一步總結經驗，對培訓中存在的薄弱環節進行及時修正，持續完善優化職工培訓體系，構建完善排水業務技能培訓庫，培育一批在排水專業領域具有較強業務能力的專家型、技師級骨干人員，讓職工技能培訓基地真正成為排水事業轉型發展、高質量發展的“黃埔軍?！?。
