2023年起煙臺市城市排水服務中心在年輕干部中開展系列活動，通過年輕干部座談會、參觀紅色教育基地、開展實地教學、現場研討等教育方式，不斷推動年輕干部成長進步。
近期煙臺市城市排水服務中心在年輕干部中推行“青藍工程”，通過師徒結對，實行一對一的指導、訓練，導師針對年輕干部的個性差異，因材施教，“一帶一”“手把手”傳授工作技能和工作方法。煙臺市城市排水服務中心為每位導師頒發聘書，以聘書為信，結對雙方共赴師徒之約，在導師的指導下年輕干部們定會學有所得、學有所獲。
繼參觀排水工程隊、養護一所施工現場后，近日，煙臺市城市排水服務中心年輕干部一行來到套子灣污水處理廠現場參觀。在排水檢測站的各個實驗室里，精密的實驗器材、嚴謹的實驗中，大家了解了城市排水水質檢測的流程和意義；在輪番實操測試PH值、電導率的試驗中，大家深刻體會到高質量做好檢測工作，提供精準數據的必要性。
隨后，年輕干部們參觀了再生水項目二期生產車間、套子灣污水處理廠三期新建工程現場，就再生水生產工藝、生產流程、進出水水質等情況，套子灣三期整體規劃、設計處理能力、規模等情況進行了詳細的了解。
煙臺市城市排水服務中心年輕干部在本次參觀中深刻體會到污水處理的重要性，尤其再生水的大規模生產利用，對有效緩解市區水資源緊張，實現水資源循環利用具有重要意義，大家也表示將會立足自我崗位，實現自我價值，助推排水事業發展。