濟寧兗州區公用水務有限公司黨總支在兗州區委、區政府和集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞抓好黨建促高質量發展，結合生產實際創建特色黨建品牌，發揮優勢推動黨建與業務融合，打造“四力合驅”，構建黨建引領水務高質量發展新格局。
黨建層面突出“牽引力”
濟寧兗州區公用水務有限公司黨總支高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設，將主體責任切實扛在肩上，每個季度都按時定期召開相關工作會議，會上鄭重簽訂責任書，明確責任與要求。不斷持續完善“三重一大”決策機制，堅持讓重大事項必須經過總支部委會議的前置研究。嚴格執行黨員教育培訓制度，公司各個基層黨支部每月都會針對不同專題和領域精心組織理論學習活動，并且緊密結合工作實際情況，積極開展觀摩學習以及經驗交流等活動，通過這些切實舉措，有力地提升了黨員干部的綜合能力。同時，公司黨總支還進一步強化意識形態的管控工作，將其全面納入各基層黨支部的目標管理體系當中，時刻保持對意識形態領域的高度重視和有效掌控。
民生服務精心打造“公信力”
堅持以黨建為引領，以“精細化管理”為重要手段，搭建城市“1+1+1+X”模式水務大數據平臺，利用平臺全面、實時、準確收集水務信息并智能化數據分析，提供如供水管網漏損、水資源調度等決策依據，實現資源合理分配利用、設施遠程監控預警系統、公眾服務平臺以及與城市管理系統對接融合，提升城市水務管理的效率和質量，更好地保障城市供水安全和水環境質量；定期組織黨員志愿者服務隊開展“服務進社區”“服務進家門”活動，為社區居民熱情講解節水用水知識，普及居民水價、熱線電話、搶修服務、節水用水等水務知識，同時，為社區居民進行維修檢漏水質檢查，積極排查用水隱患，為居民提供更貼心優質的水務入戶服務，今年以來，開展志愿者服務進社區20余次，為用戶解決用水實際困難200余次，得到群眾的一致好評；為增強公司的服務品牌形象，設立“一站式報裝窗口”，配備報裝專員，通過深入推進報裝、繳費掌上辦、網上辦模式，助力用水事項網上辦，助力涉水事項馬上辦，全面落實“零距離”清單，業務受理時間大幅縮減，實現營商環境明顯優化、大幅提升服務質量、市民滿意度持續向好，以“我為群眾辦實事”的實際成效構筑起兗州區35萬用戶的“連心橋”。
技術攻堅大力提升“戰斗力”
濟寧兗州區公用水務有限公司黨總支嚴格依據集團公司“三個一”工作機制，緊密圍繞實現城鄉供水一體化目標、緊扣實現提質增效降本這一主題、凸顯黨建融合引領企業高質量發展這一突出亮點，采用污水提標改造、過程儀表精準化、優化運行流程等有力措施，狠抓提質降本增效，推進“一戶一表”改造、查漏堵漏專項行動、自備井封停、表務管理、用水普查清欠等多項舉措，產銷差率下降至12.48％。積極搶抓鄉村振興有利契機，探索出一條以黨建為引領的農村污水治理新路徑，治理農村生活污水154個村莊，有力保障了兗州區60萬老百姓的健康飲水、安全用水。成立了科技創新研發工作組，先后研發“飲用水加藥消毒投加器”“并聯快拆式超純水反滲透膜組”“一種鐘式沉砂池除堵沙管道組件”“一種一體化供水泵送系統”“一種水處理取樣檢測組件”“一種污水管道清理機構”“一種污水處理廠脫氮除磷強化裝置”“二次供水泵房水質在線檢測裝置”等8種實用新型專利并獲得國家知識產權證書。同時，公司黨總支積極搭建人才培養平臺，定期組織內部培訓和技術交流活動60余次，還與高校、科研機構等開展深度合作，共同推進技術研發和成果轉化。未來，公司將持續推進城鄉供水一體化進程，不斷創新和完善各項工作機制，朝著成為行業領軍企業的目標努力奮進，為兗州區經濟社會的可持續發展做出更大的貢獻。
工團聯動持續增強“向心力”
以黨建引領，凝聚工青婦力量，不定期走訪困難家庭、患病職工家庭及駐村干部包保特困戶等，累計走訪20余次，發放現金40000余元，切實有效地為他們解決了諸多困難；精心策劃并組織開展了慶“三·八”婦女節活動、職工技能培訓、趣味運動會、演講比賽、健康查體、書香水務閱讀等各類活動達30余次，極大增強了全體黨員干部職工的向心力與凝聚力；積極開展“夏日送清涼”，為一線員工送西瓜、礦泉水等慰問品；同時成立了生活監督管理委員會，對食堂情況進行嚴格監督，并且在職工生日時為他們送上蛋糕券。扎實深入地推進青字號工程，為團員青年搭建了干事創業平臺與展示舞臺，助力了公司團員青年的快速成長，為企業的高質量發展提供了強大動力。
“當前最重要的任務，就是擼起袖子加油干，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效。”濟寧兗州區公用水務有限公司黨總支正以“四力合驅”的強大態勢，精心構建起黨建引領水務高質量發展的全新格局，以扎實的工作作風、創新的進取精神，堅定不移地向著“爭第一、爭唯一、爭一流”目標穩步邁進，為兗州區供排水事業貢獻力量。