近日，青島婁山河水務有限公司舉辦新員工輪崗大練兵活動。通過2個月“量身定制”的專業培訓和實戰鍛煉，有效提升了新員工專業能力和綜合素養，為婁山河水務人才隊伍建設注入新活力。
“傳幫帶”全覆蓋，助力人才成長“加速度”
為加強公司人才隊伍建設，婁山河水務制定“班子成員+骨干員工”以老帶新計劃，助力新員工快速成長。通過制定詳細的輪崗計劃，導師手把手教導、面對面指導，引導新員工不斷思考，主動提出問題。輪崗結束后，公司對輪崗人員進行全面考核評價，客觀反映其各方面表現，精準評價工作實績，形成“綜合鍛煉+崗位反饋”的培養模式。
輪崗匯報，感悟成長，開啟職業生涯“新篇章”
為檢驗新員工輪崗學習效果，公司組織開展輪崗學習匯報會，共8名新員工參加。匯報會上，新員工以PPT的形式，圖文并茂地介紹自己所學的生產操作、設備維護、質量檢測等業務知識，分享入職以來所見、所聞、所感，進一步強化了學習成果。
青島婁山河水務有限公司為新員工提供系統科學的“職業起跑”助推器,幫助他們盡快融入公司發展隊伍,全面提升崗位工作能力。下一步，婁山河水務將繼續為新員工職業發展搭建平臺，開展系列培訓活動，助力新員工成才成長，通過新員工的快速融入，為公司發展注智賦能。
