在第115個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，青島水務集團有限公司工會緊扣“助企賦能、思政引領、文化聚力”三條主線，精心策劃系列主題活動，全方位展現新時代水務女職工昂揚奮進的巾幗風采，激發“她動能”、凝聚“她力量”、綻放“她魅力”，為青島水務集團高質量發展注入了強勁動能。
助企賦能--服務發展大局，激發“她動能”
精準施策同頻共振，聯動打造服務矩陣。在青島市總工會、青島市婦聯與青島水務集團黨委的聯合推動下，全市巾幗工匠培育工程實現戰略部署與企業實踐的深度耦合。3月5日，由青島市總工會和青島市婦聯發起、青島水務集團承辦的“巾幗工匠培育行動”暨“勞模工匠助企行”活動正式啟動。青島市總工會黨組成員、副主席李麗，青島市婦聯婦女發展部部長劉美娟，青島市總工會女職工工作部部長王興興，青島水務集團黨委委員、紀委書記王法體出席啟動儀式。儀式上青島市總工會、青島市婦聯領導與巾幗勞模工匠代表共同按下啟動裝置，標志著全市“巾幗工匠培育行動”和水務集團“巾幗勞模工匠助企行”的“三個一”專項行動全面鋪開。
“三個一”活動以“小切口”做實女職工助力企業發展的“大文章”，活動以“技術幫扶、經驗共享、難題共破”為核心，旨在將女職工智慧轉化為企業發展實效，內容包含一場“巾幗思政課”，宣傳黨的創新理論和巾幗崗位建功先進事跡，鼓勵集團廣大女職工積極發揮“半邊天”作用；一次“巾幗先模技術幫扶”活動，在全集團組建了7支“巾幗先模服務隊”，通過多種形式全面掌握女職工在崗位技術方面的難點、堵點和需求，建立“需求-服務-反饋”閉環機制；一期“巾幗勞模工匠大講堂”，聯合集團觀瀾學堂推出“訂單式”培訓課程，邀請巾幗勞模工匠開設技術專題課程，傳授先進技術和工作經驗，線上線下同步賦能集團廣大女職工。
思政引領--筑牢信仰之基，凝聚“她力量”
創新思政模式，勞模工匠傳薪火。按照上級工會“做強職工大思政課”工作要求，青島水務集團工會創新構建了“巾幗+思政”模式，開展了“巾幗匠心傳薪火·勞模引領她力量”女職工專題思政課，青島水務集團巾幗勞模工匠代表登臺分享成長故事，講述了從普通女工到行業標桿的蛻變歷程，分享了如何立足崗位踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神。女職工專題思政課將典型事跡轉化為鮮活教材，生動詮釋了“愛崗敬業、精益求精、追求卓越”的勞模精神內核，充分發揮了勞模工匠的“明星”效應。活動現場，女職工們深受觸動，紛紛表示要將勞模精神轉化為干事創業的實際行動。
文化聚力--彰顯巾幗風采，綻放“她魅力”
巧手筑夢展匠心，文化潤心聚合力。青島水務集團工會以“巾幗匠心·巧手筑夢”創意手作大賽為載體，搭建女職工才華展示平臺。大賽征集環保工藝品、刺繡、掐絲琺瑯、編織、陶藝等作品116件，其中《揚帆起航，筑夢水務》《致敬最美勞動者》《智慧水務模型》等15件作品巧妙融合企業文化元素，以精巧構思展現水務女工的匠心獨運。評委組從創意性、工藝性、環保性等維度綜合評分，最終評選出一、二、三等獎70名，優秀作品在集團禮堂集中展出，吸引了廣大職工參觀。
書香筆墨抒情懷，玫瑰芳華綻風采。青島水務集團工會同步開展的“玫瑰書香·傳承匠心”征文比賽收到投稿141篇，獲獎佳作以細膩筆觸書寫了水務女職工的堅韌與智慧，展現了水務女職工如何在日常工作中以黨的創新理論為指導，在崗位上以匠心精神追求卓越，在團隊中發揮巾幗力量，以及在面對挑戰時展現出堅韌不拔的精神。此外，集團各級女工委組織了“書香三八，活力綻放”讀書交流活動、“瑜”樂時光 健康“伽”倍瑜伽培訓、“美麗三月天，攜手健康行”健步行活動、巾幗先模服務隊業務幫扶等活動，以文化浸潤提升女職工幸福感、歸屬感，營造“快樂工作、優雅生活”的和諧氛圍。
近年來，青島水務集團女工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，建立多層次女職工賦能體系，從思想政治引領、崗位技能提升、合法權益維護、身心健康保障等方面對廣大女職工進行全方位賦能，為集團高質量發展持續注入巾幗力量。
